ada sharing yg bagus sekali dan bermanfaat utk kita maupun anak cucu
kita... *saatnya kita harus berubah!*. Apakah anda masih belum berani
berubah?
THE 7 COURAGES THAT YOU NEED
(7 KEBERANIAN YANG ANDA PERLUKAN)
Pagi itu saya makan pagi di Hotel Mulia bersama seorang konsultan dari
Amerika yang sangat concern kepada pengembangan talent di Indonesia.
Sebut saja namanya Michael (bukan nama sebenarnya). Michael adalah seorang
konsultan internasional yang pernah lama tinggal di Jerman, Perancis, China
dan Singapore.
Michael juga sudah lama mempelajari karakteristik talent yang berbeda-beda
dari berbagai negara di Asia termasuk Indonesia.
Tiba-tiba Michael bertanya,"What is the meaning of the 2 colors in your
national flag?"
Dan saya pun menjelaskan bahwa Merah berarti "berani" dan Putih berarti
"suci".
Pada saat mendengarkan kata "berani" atau "courage", Michael agak terkejut
dan menginterupsi saya,"Excuse me... Are you sure it is courage?"
Saya bilang yes.
Michael bertanya lagi,"Are you sure that courage is one of the characters
of the Indonesian?"
(Apakah saya yakin bahwa keberanian adalah karakter bangsa ini?).
Saya sebenarnya agak tersinggung mendengarkan pertanyaan ini, dan dalam
hati saya bertanya ("maksud loe apa sih?")
Tetapi masih dengan tersenyum (hambar) saya menerangkan dengan sabar. Bahwa
bangsa Indonesia adalah bangsa pemberani dan saya terangkan bagaimana
heroic nya bangsa kita pada saat berperang melawan penjajah hanya dengan
bermodalkan bambu runcing sementara penjajah kita mempunyai senjata yang
lengkap dan modern.
"You have to admit , our people were extremely couragous...".
Michael mengangguk setuju. Kemudian dia bertanya,"When was it?"
Saya menjawab bahwa perjuangan melawan penjajah itu kita lakukan sejak
beratus-ratus tahun sampai akhirnya kita memperoleh kemerdekaan kita pada
tahun 1945.
Michael tersenyum,"So it was more than 70 years ago"
Kemudian Michael bertanya lagi... (sekarang semua diskusi akan saya
terjemahkan dalam bahasa Indonesia).
"Pambudi, kamu pernah bekerja di 7 negara. Kamu pernah travel ke 45 negara.
Kamu bahkan pernah menjadi Head of Talent Development di Singapore, China
dan Germany...., apakah memang menurut kamu talent talent di Indonesia
paling pemberani dalam hal....
- bertanya di meeting
- mengemukakan pendapat
- men-challenge bossnya sendiri
- menawarkan solusi ...?
Apakah sebagian besar talent talent dari Indonesia melakukan hal hal di
atas itu? Ataukah talent talent dari Indonesia lebih banyak duduk di pojok
dan berdiam diri dan membiarkan peserta yang lain menyampaikan pendapatnya?
Saya pun termenung. Dan pembicaraan pagi itu menghantui pikiran saya
beberapa hari sambil memikirkan pertanyaan Michael.
Bener juga ya....
Ternyata sebagian besar talent talent Indonesia kurang assertive, kurang
confident dan kurang mampu articulate their communications (dan biasanya
mereka maju pesat dalam kariernya).
Memang ada beberapa yang sudah confident, tapi sebagian besar masih masuk
kategory "kurang pemberani".
Padahal dalam dunia bisnis global sekarang, anda tidak hanya dituntut untuk
competent.
Competence alone will not bring you far away.
Untuk mengembangkan karier anda dituntut untuk juga mempunyai
- CONFIDENCE (percaya diri), dan
- COMMUNICATION skills
(mampu berkomunikasi dengan effective)
Terus bagaimana dong ?
Sudah waktunya mengganti mind set dan keluar dari paradigma lama seperti ini
- Tong kosong nyaring bunyinya (sekarang kita cari Tong berisi yang nyaring
bunyinya)
- Diam itu emas ... (mungkin, tapi harga emas sudah turun..Jadi diam itu
emas, bicara dengan baik itu berlian)
- Padi makin tua makin merunduk (memangnya sakit pinggang, jadilah padi
yang berisi dan berdiri tegak)
- Air beriak tanda tak dalam ...
Lihat betapa banyaknya peribahasa yang menyuruh kita diam seribu bahasa.
But the world has changed..
Dunia sudah berganti.
The paradigm has to be changed also.
Ingat, yang paling sukses bukannya yang paling pintar atau yang paling
kuat, tapi yang paling mampu menyesuaikan diri dengan perbedaan.
So....mari kita tampil beda. Mari kita tampil berani.
Talk!
Share what you you think!
Propose your solutions!
If you dont talk, nobody will know how smart you are.
And if they dont know that you are smart, don't blame them if they think
you are stupid!
Anda bertanggung jawab untuk membentuk persepsi tentang anda sendiri.
Terus keberanian apa dong yang kita butuhkan di tempat kita bekerja ...
Kan ini juga bukan jamannya lagi untuk mengangkat bambu runcing dan maju ke
medan perang.
Kita harus berjuang, tetapi dengan cara lain.
Kita tetap harus berani!
Berdasarkan pengamatan saya pada high potential talents yang sekarang
menempati posisi puncak. Ini adalah keberanian yang mereka miliki
1. Dare to ask question
Mereka berani bertanya.
Karena mereka perduli dan care. Mereka ingin mengerti permasalahannya dan
ingin membantu memberikan solusi meskipun itu di luar tanggung jawab mereka.
That's profesionalism.
Bukan hanya duduk termenung di pojok ruang meeting.
2. Dare to challenge
Pada saat seseorang menyampaikan solusi atau presentasi, mereka berani
men-challenge.
Is it the best way to do things?
Is it the best way to achieve the objectives?
Mereka berani men-challenge anak buah mereka, men-challenge peer mereka,
bahkan mereka berani men-challenge boss mereka.
(Mereka mampu men-challenge dengan cara yang sopan dan profesional).
Mereka tidak takut dinilai negative (karena men-challenge), because they
know they have the good intention (to improve the situation).
3. Dare to propose a solution
Banyak orang yang bisa mengkritik.
Tapi jarang yang bisa memberikan solusi.
Padahal sebenarnya bisnis tidak memerlukan kritik.
In the end of the day, bisnis membutuhkan solusi.
Kalau satu-satunya yang anda bisa berikan adalah mengkritik, mungkin lebih
baik anda diam.
Siapapun akan lebih suka orang yang menawarkan solusi dengan positive
daripada hanya sekedar mengkritik.
Think from that angle, before you open your mouth
4. Dare to implement
Setelah anda memikirkan solusi, anda juga harus berani
mengimplementasikanTake ownership.
Take charge of the implementation!
Jangan hanya ngomong banyak waktu brainstorming, tapi menghilang waktu
diimplememtasikan.
5. Dare to receive feedback
Setelah anda mengimplementasikan, be open mind.
Terbukalah dengan kritik.
Terimalah feedback sebagai masukan untuk improve situation.
Don't take it personally.
Don't deny.
Don't be defensive.
Just listen, understan, filter, select and implement the ones that create
significant improvement.
6. Dare to put team's interest first
Remember, a good professional put the team's interest before his own.
Ada pepatah China.
If you want to go fast, go by yourself.
If you want to go far, go with others.
Performance anda sangat tergantung dari performance team anda.
Be a sport, learn to play in a team.
It is more fun and your career will progress accordingly.
7. Dare to learn everyday
Last but not least, learn new things everyday.
Dunia berubah, bisnis anda berubah, kompetisi berubah petanya, perilaku
consumer anda berubah.
Belajarlah, amatilah dan beradaptasilah!
Jadi ingat ya... untuk perform well dan progress in your career, anda harus
memiliki 7 keberanian ini....
1. Dare to ask question
2. Dare to challenge
3. Dare to propose a solution
4. Dare to implement
5. Dare to receive feedback
6. Dare to put team's interest first
7. Dare to learn everyday
Kita coba yuk...
Dan mari kita tunjukkan bahwa kita adalah bangsa yang pemberani, dulu (di
jaman perang melawan penjajah) dan juga di masa sekarang dan di masa depan
(di era kompetisi global).
We were couragous, and lets show that we are (and we will always be)
couragous!
Ini akan mempercepat pengembangan talent talent Indonesia untuk terus
menerus tampil di pentas global.
Salam hangat,
Pambudi Sunarsihanto
alamat artikel ini https://ione13.blogspot.com/2016/11/7-keberanian-yang-anda-perlukan.html
Agan boleh menyebar luaskannya atau mengcopy paste-nya jika artikel ini sangat bermanfaat bagi teman-teman agan
namun jangan lupa untuk meletakkan link 7 Keberanian yang Anda Perlukan sumbernya.
No comments:
Post a Comment